Gaji

Ada beberapa cara untuk minta kenaikan gaji.. Ada case yg aku temuin baru baru ini yg menurutku cukup unik.. Kan beberapa developer di project ini masih pegawai kontrak, termasuk aku.. Nah kalo kontrak abis, option nya extend or resign.. Beberapa temenku emang ada yg dah mo resign, pengen cari a better job.. Tapi berhubung project masih membutuhkan temen2ku ini jadi PM ku minta temen2ku untuk extend.. Karena mereka merasa dibutuhin, jadi mereka menaikkan 'harga' mereka.. Terjadilah nego gaji.. Sbnr nya masalah gaji kan rahasia yah.. Tapi gak tau knp di project ku ini, anak2nya terbuka2 aja masalah gaji.. Yah udah pd tau lah satu sama lain, krn mereka pd sharing.. Jadinya ketauan nih perbedaan gajinya.. Untuk posisi yg sama aja bisa beda 500rb an gaji nya, makanya untuk yg gaji nya rendah mereka minta gaji lebih dan berusaha disamain dgn yg lebih tinggi itu.. Ada lagi nih temenku yg bandingin gaji dia dgn gaji temennya yg kerja di perusahaan lain.. Dan gaji temennya itu 3 kali gaji dia.. Krn itu dia nego lumayan tinggi untuk seorang pegawai kontrak.. Mnrt ku yg satu ini aneh aja.. harusnya ga bisa lah bandingin dgn perusahaan lain.. kan range gajinya udah beda.. Berhubung mereka dibutuhin, jadi mereka bisa nih dapetin gaji yg diinginkan..

Sebenernya itu emang suatu cara sih buat naikin gaji.. Tapi, concern aku di sini itu, harusnya mereka liat performance kerja mereka, bukannya nyamain gaji dengan orang lain.. Biasanya mereka hanya mikir 'kok si A gajinya bisa segitu ya, knp gw ga bisa, pdhl kan kerjaan kita sama'.. ada jg yg penah bilang 'ah gw mah bodo amat ama performance gw, pokonya kalo gw ga dikasih gaji segitu gw mo keluar'.. Sblm case ini muncul, aku udah extend kontrak duluan.. dan kenaikan gaji ku gak gede.. Tadi nya mo minta gede nih, tapi krn performance aku ga bagus, aku jadi malu buat minta lebih.. Pikiran ku skrg ini, cari ilmu yg banyak, naikin performance, jadi pas nego gaji selanjutnya ada yg bisa di perjuangin nih.. Aku sempet salut ama kata salah satu temenku yg inti nya, dia itu skrg ini ga ngejar gaji, naikin performance dulu lah baru minta gaji gede.. =) Dan krn kata2 dia itulah aku sadar bahwa ngejar gaji tuh gampang asal kan kita punya skill yg bagus.. Nah krn skrg aku blm punya skill yg OK, ngapain aku ngejar gaji, cari aja tuh ilmu2 dulu baru deh abis itu mikirin gaji...

Aku nulis ini bukan krn aku iri dgn temenku yg bisa dpt gaji lebih besar dr aku.. cuma krn aku beda pandangan aja ama temenku itu.. Krn aku terima aja dgn gaji yg ditawarin ke aku, ada yg bilang ke aku, knp sih lo ga berusaha dulu?? Itu krn 1. aku emang merasa blm maksimal dlm bekerja, 2. aku sadar dgn performance aku dan 3. aku berusaha mensyukuri apa yg udah aku dapetin ini.. Sbnr nya dgn gaji ku skrg ini aku udah merasa bersyukur bgt, ak kadang suka mikir sbnr nya layak ga sih aku digaji segini dgn skill aku yg terbatas ini.. Ada loh bbrp temen yg menurutku dia lebih jago dr aku, kerjanya lebih berat dr aku tapi gajinya lebih rendah dr aku.. Setiap orang punya rejeki beda2.. Jadi aku yakin aja, rejeki gak bakal kemana.. kalo emang rejeki ku bagus pasti suatu saat aku akan dapetin itu.. Dan satu lagi, memandang ke atas memang baik untuk memacu kita terus maju, tapi ga ada salahnya sekali2 kita memandang ke bawah supaya kita dpt mensyukuri yg udah kita dapet dan menyadari bahwa banyak orang yg ga seberuntung kita.. =)